PROGETTI DI MIGLIORAMENTO OFFERTA FORMATIVA PER LE SCUOLE ITALIANE ALL’ESTERO, IL CONTRATTO INTEGRATIVO 2024-25: LUCI E OMBRE . OCCORRE UNA IMMEDIATA REVISIONE DELLA DISTRIBUZIONE DELLE RISORSE CORRISPONDENTI ALL’EFFETTIVA PRESENZA DI PERSONALE IN SERVIZIO. IL SONDAGGIO UIL SCUOLA RUA.
COMUNICATI, IL CONTINGENTE SCOLASTICO ALL'ESTERO, IL TRATTAMENTO ECONOMICO, LA DESTINAZIONE ALL'ESTERO
L’11 ottobre u.s. è stata firmata l’Ipotesi di Contratto Integrativo per il personale delle scuole italiane all’estero e per il personale assegnato a corsi e scuole internazionali. L’ipotesi è stata sottoscritta dalle organizzazioni sindacali che hanno firmato il CCNL 2019-2021 che, come ricordiamo, la Uil Scuola Rua non ha sottoscritto. Nell’ipotesi di contratto, pur con alcune novità positive ed effettivi miglioramenti rispetto agli accordi precedenti, persiste il problema del completo utilizzo della quota di oltre un milione e duecentomila di euro, in ragione d’anno, destinate all’offerta formativa all’estero dall’art. 104 del CCNL scuola 2006/9, di cui circa il 30% non viene utilizzato, e della ridotta platea dei destinatari delle risorse destinate annualmente ( circa il 62% del personale), a causa dell’ assenza nelle disposizioni del vigente CCNL, di specifiche norme dedicate al personale della scuola in servizio all’estero, salvo il rinvio ad una Sequenza , rinviata sine die dall’Aran; tale grave carenza contrattuale è tra le Ragioni della NON firma della UIL scuola Rua. Sulle varie problematiche applicative è a disposizione il nostro Sondaggio per raccogliere le vostre opinioni sul tema.
PARTECIPA AL SONDAGGIO https://forms.gle/sT7b8K9VXSukb7Qo7
DETTAGLI https://uilscuola.it/contratto-integrativo-scuole-italiane-all-estero-sondaggio-uilscuola/
Per quanto riguarda l’ipotesi sottoscritta dalle Parti occorre segnalare alcune discrasie nella distribuzione effettiva delle risorse tra le varie realtà estere, in rapporto al contingente docente e Ata effettivamente in servizio nell’a.s. 2024-25; in particolare non risulta congrua l’assegnazione alla Circoscrizione Consolare di Londra/Edimburgo di n. 3 Funzioni strumentali e di oltre 40 mila euro per la realizzazione dei PMOF da parte di un organico soltanto di 5 docenti di ruolo, dopo il congelamento di 16 posti da parte del Maeci per il 2024/25 a causa dell’irrisolta questione dei visti di lavoro in GB per norme vigenti della Brexit. Si tratta di una evidente dispersione di risorse che, non potendo essere utilizzate, saranno restituite ai fondi MIM, invece di distribuirle tra le varie sedi che hanno la necessità di ulteriori risorse. Chiediamo alle Parti Firmatarie un urgente intervento di revisione delle risorse assegnate, al fine di mettere a disposizione della altre sedi estere le risorse non utilizzate .
CCNIE 2024-25
CCNIE 2024- 25-LA DISTRIBUZIONE DELLE RISORSE EX ART 104 CCNL SCUOLA 2006-9
CCNIE 2024-25-IL COMUNICATO UIL SCUOLA RUA